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文化，是一個國家、一個民族的靈魂。對于企業而言，文化就是軟實力的集中體現，是引領一家企業振興的動力，也是引領員工拼搏的精神力量。對于一家成立多年的企業而言，如何將企業文化傳承與發揚下去，是企業能否保障持續高質量發展的關鍵之一。

四川鑫電電纜有限公司就是這么一家將傳承和發揚企業文化放在重要位置的企業，鑫電電纜自1991年成立至今已逾32年，鑫電電纜的文化也隨著鑫電人的言傳身教在“鑫二代”身上得到了傳承與發揚。

鑫電電纜就有這么一對父女，父親是堅持在一線的生產員工，在多年積累下早已成為車間同事都會時常請教的老師傅。他平日里待人親善，遇見同事有不清楚的地方，也會盡自己所學所能幫助他們解決問題。女兒在父親的耳濡目染下，長大后也加入了鑫電電纜，負責生產消耗統計。

最開始，女兒只是為了能與父親多一些相處的時間，后來卻慢慢融入了鑫電電纜這個大家庭。父親奮斗在崗位一線多年，在耗材、生產等方面經驗老到，與人親善、艱苦奮斗的處事哲學也潛移默化地影響著女兒。女兒加入鑫電電纜后，言傳身教下得以快速適應工作，與同事相處融洽，事業也在鑫電電纜得以實現。從“鑫一代”到“鑫二代”，鑫電電纜的企業文化隨著員工家庭開始了第一代傳承。

從這一對父女中不難看出，以鑫電電纜為代表，有文化底蘊的企業，無論大小都會在發展的過程當中存在著一些值得紀念的記憶，那是企業內部所有人一起經歷過的歡笑和淚水，一起艱辛、拼搏、團結的時光，這些都是企業文化的基因，是企業文化的精髓和核心的要義。

黨的二十大報告指出，文化要堅持創造性轉化、創新性發展，文化的傳承需要做到挖掘和闡發，使最基本的文化基因與當代文化相適應、與現代社會相協調。文化的傳承與發揚更多的是從過去那些年的艱辛、坎坷、奮斗中去提煉出來，并加以升華。

升華的體現是企業特別的規章制度。鑫電電纜鼓勵員工子女勤學、好學、積極進取，對員工子女小、初、高三階段獲取的各級三好學生將予以不同獎勵，激勵員工子女學業與修身。此外，鑫電電纜還格外注重員工子女的健康、快樂成長問題，每年的六一·國際兒童節，鑫電電纜都會組織關愛員工子女的各類活動，其中包括派送節日禮物，展開親子活動。鑫電電纜的目的不僅在于促進員工和子女之間的締結與家庭和睦，更重要的是讓企業的實干、拼搏的精神傳承到“鑫二代”身上。

不忘初心，傳承匠心。鑫電電纜文化精神將在一代接一代的鑫電人身上得到傳承與發揚，推動“百年鑫電”行穩致遠！